Für Schäfer & Strich haben wir eine zielgerichtete Recruiting-Kampagne mit Meta Ads umgesetzt – mit messbarem Erfolg in kürzester Zeit. Nach einer strategischen Vorplanung haben wir an einem einzigen Drehtag authentisches Foto- und Videomaterial direkt im Betrieb produziert. Die Inhalte wurden speziell für Social Media Recruiting im Handwerk aufbereitet und in eine performante Meta-Ads-Kampagne überführt. Ergebnisse nach 20 Tagen: - 32 qualifizierte Bewerber-Leads - Erste Bewerbungsgespräche bereits geführt - Hohe regionale Sichtbarkeit als Arbeitgeber - Planbare Anfragen statt Zufallsbewerbungen Fazit: Mit professionell geplantem Content, effizientem Videodreh und Meta Ads für Handwerksbetriebe lassen sich qualifizierte Bewerbungen schnell und messbar generieren. Ideal für Unternehmen, die aktiv Fachkräfte gewinnen wollen.

Für Steiff haben wir eine kombinierte Recruiting- und Employer-Branding-Strategie umgesetzt – mit nachhaltigem Effekt über reine Anzeigen hinaus. Über 3 Monate Social Media Betreuung haben wir den Betrieb regelmäßig mit authentischen Reels begleitet. Ziel war der gezielte Aufbau einer sichtbaren und glaubwürdigen Arbeitgebermarke: echte Einblicke in den Arbeitsalltag, das Team und die Unternehmenskultur statt austauschbarer Werbebotschaften. Ergänzend dazu wurden 4 Wochen Meta Ads geschaltet, basierend auf dem zuvor produzierten und strategisch geplanten Content. Ergebnisse: - 37 qualifizierte Bewerber-Leads in 4 Wochen - Deutlich gesteigerte Wahrnehmung als moderner Arbeitgeber - Kontinuierliche Reichweite durch organische Reels - Vertrauen durch Wiedererkennung statt einmaliger Anzeigen Fazit: Die Kombination aus kontinuierlichem Social Media Content, Reels für Employer Branding und gezielten Meta Ads sorgt nicht nur für Bewerbungen, sondern für eine langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – besonders relevant für Handwerks- und Industriebetriebe.

Die digitale Präsenz war gering. Obwohl die Metzgerei regional bekannt ist, fand die Marke online kaum statt. Herausforderung: Mehr Aufmerksamkeit im Neckar-Odenwald-Kreis aufbauen – ohne bezahlte Werbung, ausschließlich organisch. Unsere Lösung: Durch strategische Content Creation und konsequentes Social Media Management haben wir die Metzgerei authentisch sichtbar gemacht. Der Fokus lag auf Einblicken in den Alltag, Produkten, Menschen hinter dem Betrieb und wiederkehrenden Formaten mit Wiedererkennungswert. Ergebnis: - Jede Person im Neckar-Odenwald-Kreis hat durchschnittlich rund 6 Inhalte gesehen - Deutlich gesteigerte regionale Markenbekanntheit - Nachhaltige Sichtbarkeit ohne Werbebudget Fazit: Mit der richtigen Social-Media-Strategie lässt sich auch im Handwerk organisch Reichweite, Vertrauen und Aufmerksamkeit aufbauen – planbar und langfristig.